외국인 인력소(KWORKBRIDGE)
서비스 이용약관
■ 서비스 정보
서비스명: 외국인 인력소 (KWORKBRIDGE)
개발사: 시스크랩 (sysclab)
제1조(목적)
이 약관은 시스크랩(이하 "회사"라 합니다)이 제공하는 제반 서비스의 이용과 관련하여 회사와 이용자 및 회원 간의 권리, 의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.
제2조(정의)
이 약관에서 사용하는 주요 용어의 정의는 다음과 같습니다.
1. "서비스"라 함은 구현되는 단말기(PC, TV, 휴대형 단말기 등의 각종 유무선 장치를 포함)와 상관없이 "이용자"가 이용할 수 있는 회사가 제공하는 제반 서비스를 의미합니다.
2. "이용자"란 이 약관에 따라 회사가 제공하는 서비스를 이용하는 "개인회원", "기업회원" 및 "비회원"을 말합니다.
3. "개인회원"이란 회사에 개인정보를 제공하여 회원등록을 한 사람으로서, 회사가 제공하는 서비스를 계속적으로 이용할 수 있는 자를 말합니다.
4. "기업회원"이란 회사에 기업정보 및 개인정보를 제공하여 회원등록을 한 사람으로서, 회사가 제공하는 서비스를 계속적으로 이용할 수 있는 자를 말합니다.
5. "비회원"이란 회원가입 없이 회사가 제공하는 서비스를 이용하는 자를 말합니다.
6. "아이디(ID)"라 함은 회원의 식별과 서비스 이용을 위하여 회원이 정하고 회사가 승인하는 문자 또는 문자와 숫자의 조합을 의미합니다.
7. "비밀번호"라 함은 회원이 부여받은 아이디와 일치되는 회원임을 확인하고, 비밀 보호를 위해 회원 자신이 정한 문자(특수문자 포함)와 숫자의 조합을 의미합니다.
8. "유료서비스"라 함은 회사가 유료로 제공하는 제반 서비스를 의미합니다.
9. "결제"란 회사가 제공하는 유료서비스를 이용하기 위하여 회원이 지불수단을 선택하고 금융정보를 입력하는 행위를 말합니다.
10. "콘텐츠"란 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 등 관련 법령에 따라 정보통신망에서 사용되는 부호·문자·음성·음향·이미지 또는 영상 등으로 표현된 자료 또는 정보로서, 글, 사진, 동영상, 파일 및 링크 등을 말합니다.
11. "포인트"란 유료서비스 이용을 위해 회사가 발행한 사이버 증표를 의미합니다.
제3조(약관 외 준칙)
이 약관에서 정하지 아니한 사항에 대해서는 관련 법령 또는 회사가 정한 개별약관, 운영정책 및 규칙 등(이하 "세부지침")의 규정에 따릅니다. 이 약관과 세부지침이 충돌하는 경우에는 세부지침이 우선합니다.
제4조(약관의 효력과 변경)
1. 이 약관은 회사가 제공하는 서비스 화면 또는 웹사이트에 게시함으로써 효력이 발생합니다.
2. 회사는 관련 법령에 위배되지 않는 범위에서 이 약관을 변경할 수 있습니다.
3. 회사가 약관을 변경하는 경우에는 변경내용과 시행일을 정하여, 그 시행일로부터 최소 7일 전부터 공지합니다. 다만, 이용자에게 불리하거나 중대한 사항의 변경인 경우에는 최소 30일 이전부터 공지 또는 개별 통지합니다.
4. 이용자가 변경 약관 시행일까지 거절의 의사를 표시하지 아니한 경우에는 변경 약관에 동의한 것으로 봅니다.
5. 이용자가 변경 약관에 동의하지 않는 경우 회사 또는 이용자는 이용계약을 해지할 수 있습니다.
제5조(이용자에 대한 통지)
1. 회사는 이용자에게 전자우편, 문자메시지(SMS), 푸시(Push) 알림 등 전자적 수단을 이용하여 통지할 수 있습니다.
2. 회사는 이용자 전체에 대한 통지의 경우 7일 이상 게시함으로써 제1항의 통지에 갈음할 수 있습니다. 다만, 이용자의 권리·의무에 중대한 영향을 미치는 사항은 개별 통지합니다.
제6조(이용계약의 체결)
이용계약은 이용자가 회원가입을 신청하고 회사가 이를 승낙하거나, 유료서비스를 이용하고자 하여 결제를 완료한 경우, 또는 별도의 서비스 이용 절차를 완료한 때에 체결됩니다.
제7조(회원가입에 대한 승낙)
1. 회사는 이용계약에 대한 신청이 있을 경우 원칙적으로 서비스 이용을 승낙합니다.
2. 회사는 실명이 아니거나 타인의 정보를 도용하는 경우, 또는 허위 정보를 기재한 경우 승낙을 거부하거나 유보할 수 있습니다.
제8조(회원정보의 변경)
회원은 본인의 개인정보를 상시 열람하고 수정할 수 있습니다. 다만, 서비스 운영상 필요한 실명, 아이디 등은 수정이 제한될 수 있으며, 정보를 수정하지 않아 발생하는 불이익은 회원이 부담합니다.
제9조(회원정보의 관리 및 보호)
1. 회원의 아이디와 비밀번호에 관한 관리책임은 회원에게 있으며, 이를 제3자가 이용하도록 해서는 안 됩니다.
2. 도용 의심 시 즉시 회사에 통지해야 하며, 통지하지 않아 발생한 불이익은 회사가 책임지지 않습니다.
제10조(회사의 의무)
1. 회사는 관련 법령과 이 약관이 금지하는 행위를 하지 않으며, 안정적으로 서비스를 제공하기 위해 노력합니다.
2. 시스템 장애 발생 시 지체 없이 이를 수리 또는 복구합니다.
제11조(개인정보보호)
회사는 이용자의 개인정보를 보호하기 위하여 관련 법령 및 회사의 개인정보처리방침을 준수합니다.
제12조(이용자의 의무)
1. 이용자는 다음 각 호의 행위를 하여서는 안 됩니다.
1) 타인의 정보 도용 또는 허위 내용 등록
2) 회사 또는 제3자의 저작권 등 지식재산권 침해
3) 회사 또는 제3자의 명예 훼손 및 업무 방해
4) 허위 구인정보, 허위 이력서 등록
5) 채용과 무관한 광고, 홍보, 스팸 전송
6) 음란물, 욕설, 혐오표현 등 타인에게 피해를 주는 행위
7) 해킹, 악성코드 배포 등 서비스 운영 방해
8) 계정 양도, 판매, 담보 제공
9) 기타 법령 및 공서양속에 반하는 행위
10) 이용자는 관련 법령 및 본인의 체류 자격(비자) 조건을 준수하여야 하며, 이를 위반한 취업 활동 또는 금지된 업종에서의 근무를 하여서는 안 됩니다.
2. 회사는 위반 시 게시물 삭제, 이용제한 등 조치를 취할 수 있습니다.
제13조(서비스의 제공)
1. 서비스는 연중무휴, 1일 24시간 제공을 원칙으로 합니다.
2. 회사는 구인구직 서비스 애플리케이션(Android, iOS) 및 기업회원(채용 등록, 인재 열람 등), 개인회원(이력서 등록, 구직 등) 대상의 제반 서비스를 제공합니다.
제14조(서비스의 제한 및 중지)
회사는 천재지변, 시스템 점검, 국가비상사태 등의 경우 서비스의 전부 또는 일부를 제한하거나 중지할 수 있습니다.
제15조(이용계약의 해지 및 탈퇴)
이용자는 언제든지 회원탈퇴를 신청할 수 있으며, 회사는 이용자가 약관을 위반하는 경우 즉시 이용계약을 해지하거나 서비스 이용을 제한할 수 있습니다.
제16조(허위 정보에 대한 책임)
1. 허위 구인광고, 허위 이력서 등록 등으로 발생하는 모든 민형사상 책임은 등록한 자에게 있습니다.
2. 회사는 정보의 진위나 적법성을 보장하지 않으며, 허위 정보 확인 시 사전 통지 없이 삭제할 수 있습니다.
제17조(손해배상)
회사 또는 이용자는 상대방의 귀책사유로 손해가 발생한 경우 관련 법령에 따라 손해배상을 청구할 수 있습니다.
제18조(면책)
1. 회사는 천재지변, 불가항력으로 인한 서비스 중단에 책임을 지지 않습니다.
2. 회사는 이용자 상호 간 또는 이용자와 제3자 사이의 서비스를 매개로 발생한 분쟁(고용계약, 거래 등)에 개입할 의무가 없으며 책임을 지지 않습니다.
3. 회사는 외국인 이용자의 체류 자격(비자)에 따른 취업 가능 여부, 근로 조건, 법적 자격 등에 대해 보증하지 않으며, 이에 대한 확인 책임은 전적으로 이용자에게 있습니다.
제19조(정보의 제공 및 광고의 게재)
회사는 이용자에게 서비스 이용 중 필요한 정보나 광고를 전자우편, 문자, 푸시 알림 등으로 제공할 수 있습니다.
제20조(유료서비스의 결제 등)
회원은 회사가 정한 결제 수단(카드, 계좌이체 등)을 통해 유료서비스를 이용할 수 있으며, 입력한 결제 정보의 책임은 이용자에게 있습니다.
제21조(포인트 이용 및 환불)
1. 구매한 포인트의 이용 기간은 별도의 유효기간을 두지 않는 것을 원칙으로 합니다. 다만, 회사가 마케팅 등을 통해 무상 지급한 포인트는 회사가 정한 기간에 따릅니다.
2. 충전한 포인트의 청약철회(환불)는 결제일로부터 14일 이내에 서비스 이용 내역(포인트 사용 내역)이 없는 경우에 한하여 가능합니다.
3. 다음 각 호의 경우 환불이 제한됩니다.
1) 충전한 포인트 중 일부라도 사용한 경우
2) 결제일로부터 14일이 경과한 경우
3) 포인트가 아닌 직접 개시된 디지털 콘텐츠 또는 노출 서비스의 경우
4. 환불 시 발생하는 금융수수료 등 비용은 이용자가 부담하며, 회사는 이를 차감한 후 환불할 수 있습니다.
제22조(권리의 귀속)
1. 서비스에 대한 일체의 지식재산권은 회사에 귀속됩니다.
2. 이용자가 작성한 콘텐츠의 저작권은 본인에게 있으나, 회사는 홍보 및 마케팅 목적으로 이를 무상으로 이용할 수 있습니다.
제23조(콘텐츠의 관리)
회사는 법령에 위반되거나 외국인 고용이 제한된 업종의 구인정보에 대해 사전 통지 없이 삭제하거나 등록을 제한할 수 있습니다.
제24조(콘텐츠의 저작권 및 이용허락)
회사는 법령에 위반되거나, 외국인 고용이 제한된 업종을 포함한 부적절한 구인정보에 대해 사전 통지 없이 삭제하거나 등록을 제한할 수 있습니다.
제25조(준거법 및 관할법원)
1. 이 약관과 서비스 이용에 관하여는 대한민국 법령을 준거법으로 합니다.
2. 서비스 이용과 관련하여 발생한 분쟁에 관한 소송은 회사의 본점 소재지를 관할하는 법원을 전속적 합의관할법원으로 합니다.
부칙
제1조(시행일)
본 약관은 2026년 3월 18일부터 시행합니다.
■ 사업자 정보
회사명: 시스크랩(sysclab)
대표자: 성진
주소: 광주광역시 서구 하남대로 680번길 10
사업자등록번호: 368-15-02233
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